Solicitați o ofertă

De la tradiție la tehnologie în silvicultură - Formare profesională și competențe pentru inovare

Proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021–2027. Social Knowledge participă în calitate de partener, cod SMIS 313407.

FIȘĂ DE PROIECT

Date de identificare și finanțare

COD SMIS

313407

ROL SOCIAL KNOWLEDGE

Partener

PROGRAM

PEO — Programul Educație și Ocupare

APEL / LINIE DE FINANȚARE

Ține pasul SK

ORGANISM INTERMEDIAR

OIR POCU Regiunea Vest

PERIOADĂ DE IMPLEMENTARE

octombrie 2024 – septembrie 2027

DURATĂ

36 luni

VALOARE TOTALĂ PROIECT

4.961.987,01 RON

CONTRIBUȚIE SOCIAL KNOWLEDGE

1.562.872,50 RON

Obiectiv general

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe, pentru 601 angajați din domeniul silviculturii, persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă, inclusiv pentru 60 persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private, prin dezvoltarea și implementarea unui set complex de măsuri integrate și personalizate care cuprind formare profesională, consiliere profesională, activități de conștientizare și alte activități suport care duc la îmbunătățirea aptitudinilor și a competențelor grupului țintă.

Obiective specifice

OS1

Îmbunătățirea competențelor a 601 persoane angajate în domeniul silviculturii, mai precis a 92 persoane angajate în domeniul silviculturii prin participarea la un curs de calificare nivel 3 și a 449 prin participarea la 8 cursuri de formare.

OS2

Creșterea aptitudinilor de management prin participarea la programe de formare profesională în management pentru 60 persoane care lucrează în domeniul silviculturii, prin participarea la 2 cursuri de management.

OS3

Îmbunătățirea nivelului de conștientizare pentru 601 persoane angajate în domeniul silviculturii cu privire la importanța formării profesionale.

OS4

Creșterea încurajării participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii, prin participarea a 601 persoane angajate în domeniul silviculturii din GT la programe de consiliere profesională și a minimum 280 persoane (200 GT) la activități suport pentru transferul de bune practici și creșterea competențelor informale și non-formale.

Activități finanțate

  • A1.1. Selecție, recrutare și menținere GT
  • A1.2. Elaborarea unei strategii pentru o campanie de conștientizare a angajatorilor și angajaților cu privire la importanța FPC
  • A1.3. Implementarea unei campanii de conștientizare a angajatorilor și angajaților cu privire la importanța FPC
  • A2.1. Furnizarea programului personalizat de consiliere și tutorat
  • A3.1. Furnizarea programului de formare profesională pentru persoanele care ocupă funcții de management
  • A3.2. Furnizarea programului de formare profesională – cursuri non-formale (instruiri) pentru angajați în vederea actualizării competențelor specifice ca urmare a evoluțiilor tehnologice și a apariției de noi competențe
  • A3.3. Furnizarea programului de formare profesională – calificare
  • A4.1. Organizarea de ateliere pe teme orizontale pentru grupul țintă
  • A4.2. Organizarea de mese rotunde cu privire la bunele practici pe parcursul proiectului, cât și pentru măsurarea impactului
  • A5.1. Informare și publicitate
  • A6.1. Managementul proiectului

Rezultate prevăzute

  • Un set de 601 dosare de grup țintă cu o listă de rezervă cu minimum 60 persoane
  • Minimum 8 focus-grupuri organizate în 8 regiuni de dezvoltare diferite cu minimum 120 participanți (minimum 15 participanți/focus-grup)
  • Campanie de conștientizare a angajatorilor și angajaților cu privire la importanța FPC care cuprinde minimum 12 articole motivaționale, minimum 8 podcasturi și un spațiu virtual de conectare
  • 1 metodologie de furnizare a serviciului de consiliere profesională și tutorat care va sta la baza consilierii a minimum 601 persoane angajate în domeniul silviculturii
  • Minimum 601 dosare de consiliere și tutorat, incluzând planuri de dezvoltare a carierei
  • 1 metodologie de formare profesională actualizată cu un plan de formare profesională
  • Minimum 60 de persoane cu funcții de conducere participante la cursuri, dintre care minimum 48 persoane certificate (80%)
  • Minimum 449 de persoane participante la cursuri non-formale (instruiri), din care minimum 361 persoane certificate (80%)
  • Minimum 92 de persoane participante la cursurile de calificare, din care minimum 74 persoane certificate (80% din totalul GT)
  • 8 ateliere organizate în 7 regiuni mai puțin dezvoltate (N-V, Centru, N-E, S-E, S, S-V, V), cu minimum 120 participanți (15 participanți la fiecare atelier), în urma cărora se va elabora câte un raport de eveniment
  • 8 mese rotunde organizate în 7 regiuni mai puțin dezvoltate (N-V, Centru, N-E, S-E, S, S-V, V), în urma cărora sunt elaborate 8 rapoarte de eveniment. Mesele rotunde vor avea minimum 160 participanți (20 participanți la fiecare masă rotundă)
  • Set de materiale de informare și promovare elaborate: 1 pagină de Facebook creată, 1 pachet de materiale de promovare elaborat și distribuit, 1 comunicat de începere a proiectului, 1 comunicat de finalizare a proiectului
  • Set de proceduri și materiale pentru desfășurarea activității: metodologie de monitorizare a proiectului elaborată, minimum 12 rapoarte tehnice de implementare, minimum 12 cereri de rambursare, minimum 15 cereri de plată, 1 plan de achiziții realizat, 36 ședințe de proiect cu 36 minute privind ședințele de proiect
  • O analiză inițială cu privire la percepția GT și a angajatorilor din domeniul silviculturii asupra FPC și a consilierii profesionale în domeniul silviculturii
  • O strategie pentru o campanie de conștientizare a angajatorilor și angajaților cu privire la importanța FPC și a consilierii profesionale
  • Ghid de bune practici care să evidențieze avantajele FPC și povești de succes din cadrul proiectului

Indicatori

INDICATORI DE REALIZARE

601

EECO01 Număr total de participanți

INDICATORI DE REZULTAT

74

EECR03 Persoane care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant

483

5SR01 Participanți care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune practici/ instruiri

COLABORARE

Aveți nevoie de un partener pentru un proiect finanțat?

Social Knowledge poate participa ca beneficiar sau partener tehnic – formare, consiliere, ocupare, management de proiect și raportare de rezultate. Solicitați o ofertă sau vizitați profilul nostru de partener.

Solicitați o ofertă
Profil de partener

Solicitați o ofertă

Descrieți pe scurt obiectivul și contextul.
Echipa SK vă propune o soluție structurată.